The fact
The July 1, 2026, ruling (No. 25-15.732) states that the alleged harm is not established.
This decision clarifies the limits of employer liability when the employee acts on their own initiative.
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Why it matters
Cet arrêt précise les contours de la responsabilité de l'employeur face à un salarié en arrêt maladie qui choisit de travailler de sa propre initiative. Il limite les risques de contentieux abusifs pour les entreprises.