ÉconomieCréer son entreprise en tant que salarié : les règles à connaîtreBFM Biz1
Cumuler un emploi salarié et la création d’entreprise est possible sous conditions.
Le statut juridique choisi et les clauses du contrat de travail doivent être vérifiés.
Cette option permet de tester un projet sans renoncer à la sécurité d’un salaire.
Un salarié licencié pour avoir dénoncé du harcèlement obtient 61 000 euros de dommagesCapital
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Un salarié licencié après avoir dénoncé du harcèlement hiérarchique a obtenu 61 000 euros de dommages.
Le jugement, rendu cinq ans après les faits, reconnaît le préjudice subi par la victime.
Cette décision pourrait encourager d’autres employés à signaler des abus.
DroitLa Cour de cassation simplifie la réparation des pauses non accordées aux salariésVillage Justice1
La chambre sociale de la Cour de cassation renverse sa jurisprudence depuis septembre 2024.
Le simple constat d'une pause quotidienne de 20 minutes non respectée ouvre droit à réparation, sans preuve de préjudice.
L'employeur doit désormais démontrer qu'il a bien accordé ces pauses.
DroitLicenciement et liberté d'expression : la jurisprudence 2026 protège davantage les salariésVillage Justice1
Les licenciements pour violation de la liberté d'expression sont de plus en plus sanctionnés.
La jurisprudence 2026 renforce la protection des salariés, même hors du cadre professionnel.
Les employeurs doivent justifier toute restriction par la nature de la tâche et sa proportionnalité.
