Droits des lanceurs d'alerte : la loi protège les salariés de sanctions
Depuis l'entrée en vigueur de la loi n°2016-1691 du 9 décembre 2016, un salarié ne peut être sanctionné ou licencié pour avoir signalé des faits répréhensibles.
Le fait
Cette protection légale s'applique à tous les secteurs d'activité en France et constitue un progrès majeur des droits des lanceurs d'alerte.
La jurisprudence continue de préciser les contours et conditions d'application de cette garantie fondamentale.