Avis d’inaptitude au travail : décryptage des mentions et des risques contentieux

• Un avis d’inaptitude marque la fin d’une procédure médicale et peut entraîner un licenciement.
• Les services de santé au travail doivent documenter chaque étape pour éviter les contentieux.
• Les employeurs et salariés doivent vérifier les mentions pour limiter les recours.

1 rédaction rapporte ce fait

Factae établit le fait ; chaque récit est à un clic, chez sa rédaction.