mercredi 23 septembre 2026mer. 23 sept.1501 faits, 176 médias, 14 pays
Droit1 rédaction Le droit du travail face au racisme ordinaire : entre discrimination et harcèlement
- Le racisme ordinaire au travail, mêlant propos et décisions fondés sur l’origine, interroge le droit du travail.
- Les salariés victimes peuvent invoquer à la fois l’interdiction des discriminations et la protection contre le harcèlement.
- Les employeurs doivent désormais articuler prévention, sanctions et réparation pour se conformer à la loi.
1 rédaction rapporte ce fait
Factae établit le fait ; chaque récit est à un clic, chez sa rédaction.
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