Discrimination au travail : les lois ne suffisent pas à changer les mentalités
Malgré l'interdiction légale, la discrimination persiste dans les entreprises allemandes.
Les victimes disposent désormais de plus de recours juridiques contre leurs employeurs.
Les experts soulignent que les lois doivent s'accompagner de campagnes de sensibilisation.
1 rédaction rapporte ce fait
Factae établit le fait ; chaque récit est à un clic, chez sa rédaction.