Une femme enceinte reçoit 150 000 euros après un licenciement discriminatoire

• Une jeune femme a été indemnisée à hauteur de 150 000 euros après avoir été licenciée pour avoir demandé du télétravail pendant sa grossesse.
• Le tribunal a reconnu cette demande de conditions de travail adaptées comme légitime et le licenciement comme discriminatoire.
• Cette décision renforce la protection légale des droits des femmes enceintes dans le milieu professionnel français.

1 rédaction rapporte ce fait

Factae établit le fait ; chaque récit est à un clic, chez sa rédaction.