Réforme de la rupture conventionnelle : nouvelles règles dès septembre
Le dispositif de rupture conventionnelle entre employeur et salarié connaît des modifications substantielles applicables à partir du 1er septembre.
Ces changements visent à clarifier les procédures, renforcer la protection du salarié et réduire les contentieux liés à cette forme de séparation.
Les partenaires sociaux ont convenu de ces ajustements pour moderniser le droit du travail français.
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