Une femme enceinte reçoit 150 000 euros après un licenciement discriminatoire

Une jeune femme a été indemnisée à hauteur de 150 000 euros après avoir été licenciée pour avoir demandé du télétravail pendant sa grossesse. Le tribunal a reconnu cette demande de conditions de travail adaptées comme légitime et le licenciement comme discriminatoire. Cette décision renforce la protection légale des droits des femmes enceintes dans le milieu professionnel français.