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Licenciement pour faute grave après un refus de donner ses accès informatiques
Un cadre a été licencié pour faute grave après avoir refusé de communiquer ses codes informatiques pendant un arrêt maladie. La justice a confirmé ce licenciement en appel, estimant que cette obligation relève du devoir de loyauté. Cette décision pourrait faire jurisprudence pour les salariés en arrêt maladie.
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