11 faits, 22 médias, 3 pays
Cinq ans après les premières révélations, la culture du silence persiste dans les entreprises. Les rapports hommes-femmes ont évolué, mais la méfiance et les mécanismes de protection des puissants subsistent. Les organisations peinent à rompre avec les pratiques discriminatoires.
Ruth Musawu Mukendi devient la première femme chauffeure de l’OMS en République démocratique du Congo. Son parcours illustre les progrès en matière d’égalité professionnelle dans le secteur humanitaire. L’OMS salue cette nomination comme un symbole d’inclusion et de diversité.
Le Centre national du cinéma durcit ses règles avec un malus pour les productions ne respectant pas 40 % de femmes. Seulement 33,5 % des réalisations atteignaient ce seuil malgré un bonus existant depuis 2019. Cette mesure vise à accélérer l’égalité professionnelle dans le secteur.
Une cheffe de rédaction allemande quitte son poste, évoquant les difficultés de concilier famille et carrière. Son témoignage suscite une polémique sur les stéréotypes envers les mères dans les milieux professionnels. Les réseaux sociaux et médias allemands amplifient la discussion sur l'égalité parentale au travail.
Des ateliers destinés aux femmes permettent une réappropriation progressive de la culture mécanique, traditionnellement masculine. Alors que le secteur automobile recrute majoritairement des hommes, ces espaces féminins favorisent l'accès des femmes à la formation technique. La démarche s'inscrit dans la lutte contre les inégalités professionnelles et l'ouverture des métiers de la mécanique.
Les salariées enceintes ou de retour de congé maternité témoignent des difficultés rencontrées dans le maintien et l'avancement de leur carrière professionnelle. Ces récits révèlent des discriminations persistantes et des inégalités de traitement en milieu professionnel français. La problématique soulève des questions sur l'effectivité des protections légales contre les discriminations de genre.
Le gouvernement présente le 9 octobre en Conseil des ministres un projet de loi pour transposer la directive européenne…
Les femmes cadres refusent désormais de sacrifier salaire, flexibilité et santé mentale. Une étude du Figaro révèle leur…
