France1 rédaction
#MeToo en entreprise : la loi du silence persiste cinq ans après
Cinq ans après les premières révélations, la culture du silence persiste dans les entreprises. Les rapports hommes-femmes ont évolué, mais la méfiance et les mécanismes de protection des puissants subsistent. Les organisations peinent à rompre avec les pratiques discriminatoires.
1 rédaction rapporte ce fait
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