Un mécanicien espagnol licencié pour 63 retards en près de dix ans a gagné son procès. Le tribunal a jugé son licenciement disproportionné, estimant que la plupart des retards étaient mineurs. Cette décision pourrait influencer les politiques de gestion des retards dans les entreprises.
Factae établit le fait ; chaque récit est à un clic, chez sa rédaction.
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