Les patrons refusant le télétravail seraient plus narcissiques
Une étude suggère que les employeurs opposés au télétravail présenteraient des traits narcissiques marqués.
Cette corrélation s'observerait particulièrement depuis la fin de la pandémie.
Les chercheurs appellent à une réflexion sur les modèles managériaux post-Covid.
1 rédaction rapporte ce fait
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