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Les patrons narcissiques rejettent davantage le télétravail, selon une étude
Une étude révèle que les dirigeants narcissiques imposent plus souvent le présentiel. Leur besoin de contrôle et de visibilité expliquerait cette préférence managériale. Cette tendance pourrait aggraver les tensions dans les entreprises post-pandémie.
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Le fil de l’événement
- Dirigeants de PME : le syndrome du super-héros menace la santé
- Le télétravail booste la productivité dans les entreprises qui l'ont maintenu
- Le télétravail améliore modestement mais réellement la productivité selon l'Insee
- Le télétravail impacte négativement la santé mentale selon les études
- Le télétravail affecte négativement la santé mentale des travailleurs
- La santé mentale des cadres fragilisée par les séquelles du Covid-19
- Les patrons refusant le télétravail seraient plus narcissiques
- Les patrons narcissiques rejettent davantage le télétravail, selon une étude
- Les patrons français réticents au télétravail malgré ses avantages
- Le retour du télétravail en débat : les études confirment ses effets négatifs
- Les dirigeants français privilégient le télétravail pour eux-mêmes
- Un cadre sur deux ne parvient pas à déconnecter pendant ses vacances
- Près de 70 % des managers français jugent l’engagement des salariés au bureau
