Près de 70 % des managers français jugent l’engagement des salariés au bureau

Une étude d’Indeed révèle que 69 % des managers français associent présence au bureau et engagement. Ce biais influence les opportunités d’évolution et les évaluations professionnelles. Les salariés en télétravail pourraient être pénalisés dans leur carrière.

Pourquoi ça compteCe biais managérial, révélé par une étude sectorielle, interroge les pratiques d’évaluation en entreprise et pourrait creuser les inégalités entre salariés en présentiel et en télétravail, un enjeu clé pour le marché du travail français.