Le 1er mai reste jour férié chômé et payé pour les salariés couverts
Le 1er mai conserve son statut de jour férié, chômé et payé selon la législation française, mais certaines catégories de salariés peuvent être soumises à des exceptions.
Les conditions de travail et la rémunération dépendent du secteur d'activité et de la convention collective applicable.
1 rédaction rapporte ce fait
Factae établit le fait ; chaque récit est à un clic, chez sa rédaction.