Le 1er mai reste jour férié chômé et payé pour les salariés couverts
Le 1er mai conserve son statut de jour férié, chômé et payé selon la législation française, mais certaines catégories de salariés peuvent être soumises à des exceptions.
Publié 10sem·1 média·maj 10sem
≈ 23s
Le fait
Les conditions de travail et la rémunération dépendent du secteur d'activité et de la convention collective applicable.
En France, le 1er-Mai reste un jour férié, mais certains secteurs d'activité sont autorisés à faire travailler leurs salariés sous des conditions réglementées.