DroitLicenciement abusif : contourner le plafonnement du barème MacronVillage Justice1
Un licenciement sans cause réelle peut échapper au barème Macron.
L'article L1235-3 du Code du travail prévoit des exceptions légales.
Les salariés peuvent obtenir des indemnités supérieures aux plafonds fixés.
Un salarié de Ford réintégré après un licenciement abusif pour deux biscuitsLe Progres
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Un employé de Ford a été licencié pour le vol présumé de deux biscuits valant 1,95 $.
Après 11 ans de service, il a prouvé que le paiement avait été effectué et refusé sa réintégration.
L’affaire soulève des questions sur les procédures disciplinaires dans les grandes entreprises.
FranceLicencié après une erreur de message : un homme gagne son procès contre son employeurCNEWS1
Un salarié a été licencié du jour au lendemain après avoir envoyé un message par erreur, probablement destiné à un tiers.
Il a saisi la justice pour contester cette décision jugée disproportionnée et abusive.
Le tribunal a reconnu le caractère légitime de sa demande, marquant une victoire contre une rupture de contrat manifestement injustifiée.
FranceUn ancien gardien de HLM condamné après son licenciement pour avoir témoignéLe Parisien1
Un ancien gardien d'immeuble HLM, licencié pour avoir témoigné à la radio sur ses conditions de travail, a obtenu gain de cause en justice.
Le tribunal a reconnu l'illégalité de son licenciement et sa violation du droit de parole et de liberté d'expression.
Le jugement établit un précédent important concernant la protection des lanceurs d'alerte dans le secteur du logement social en France.
