injustice

Transparence salariale : pourquoi les salariés se sentent sous-payés

• Une étude révèle que la transparence salariale peut accentuer le sentiment d’injustice chez les employés.
• Ce phénomène touche particulièrement les secteurs où les écarts de rémunération sont marqués.
• Les entreprises sont invitées à accompagner cette mesure de pédagogie pour limiter les frustrations.

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Retraites : Bardella dénonce une injustice, ses arguments face aux critiques

Jordan Bardella, président du Rassemblement national