La retraite progressive connaît un développement inattendu dans les entreprises, offrant aux salariés une transition progressive vers l'arrêt du travail.
Cette formule séduit les entreprises comme une alternative flexible aux retraites classiques et satisfait les attentes des salariés en fin de carrière.
Le phénomène reflète une évolution majeure des politiques de gestion des ressources humaines en France.
