dimanche 23 août 2026dim. 23 août1 faits, 1 médias
decision unilaterale
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Droit1 rédaction - La décision unilatérale permet à l'employeur d'instaurer un avantage sans accord collectif.
- Cet acte juridique, fréquent en droit du travail, doit respecter des conditions strictes pour être valide.
- Sa rédaction et sa formalisation évitent les contentieux avec les salariés.
