Économie
Le travail hybride augmente les responsabilités et le stress des managers
- Un rapport de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de travail explore cette évolution.
- Le contrôle ou l’autonomie des équipes deviennent des enjeux clés de réussite.
- Les manageurs de proximité voient leurs responsabilités s’alourdir dans ce nouveau cadre.
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