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Économieil y a 1 h1 rédaction

Le travail hybride augmente les responsabilités et le stress des managers

Un rapport de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de travail explore cette évolution.
Le contrôle ou l’autonomie des équipes deviennent des enjeux clés de réussite.
Les manageurs de proximité voient leurs responsabilités s’alourdir dans ce nouveau cadre.

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