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Les entreprises portugaises encouragées à identifier les leaders toxiques avant les promotions
- Une étude menée avec l’Institut Miguel Torga recommande des simulations de conflits et des audits pour détecter les leaders toxiques.
- Les entreprises sont invitées à mettre en place des canaux de dénonciation confidentiels pour prévenir les abus de pouvoir.
- Cette approche vise à améliorer la gouvernance et le climat social dans les organisations.
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