Les entreprises portugaises encouragées à identifier les leaders toxiques avant les promotions

• Une étude menée avec l’Institut Miguel Torga recommande des simulations de conflits et des audits pour détecter les leaders toxiques.
• Les entreprises sont invitées à mettre en place des canaux de dénonciation confidentiels pour prévenir les abus de pouvoir.
• Cette approche vise à améliorer la gouvernance et le climat social dans les organisations.