France
#MeToo en entreprise : la loi du silence persiste cinq ans après
- Cinq ans après les premières révélations, la culture du silence persiste dans les entreprises.
- Les rapports hommes-femmes ont évolué, mais la méfiance et les mécanismes de protection des puissants subsistent.
- Les organisations peinent à rompre avec les pratiques discriminatoires.
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