France
La France : un licenciement de senior jugé discriminatoire par les prud'hommes
- Un conseil de prud'hommes condamne une entreprise pour licenciement discriminatoire envers un salarié âgé.
- La décision rappelle l'interdiction des pratiques fondées sur l'âge dans le droit du travail français.
- Les employeurs risquent des sanctions pénales et des dommages et intérêts en cas de manquement.
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