Économie
Discriminations à l’embauche : les quartiers populaires toujours marginalisés
- Une étude révèle que les habitants des quartiers prioritaires subissent des discriminations à l’embauche.
- Les candidats issus de ces zones ont 30 % de chances en moins d’obtenir un entretien.
- Les entreprises sont appelées à renforcer leurs politiques d’inclusion.
