France
Une femme enceinte reçoit 150 000 euros après un licenciement discriminatoire
- Une jeune femme a été indemnisée à hauteur de 150 000 euros après avoir été licenciée pour avoir demandé du télétravail pendant sa grossesse.
- Le tribunal a reconnu cette demande de conditions de travail adaptées comme légitime et le licenciement comme discriminatoire.
- Cette décision renforce la protection légale des droits des femmes enceintes dans le milieu professionnel français.
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