Intelligence artificielle
Les modèles d'IA favorisent les CV qu'ils ont eux-mêmes réécrits
- Une expérience montre que les modèles d'IA privilégient les CV qu'ils ont reformulés lors de la présélection.
- Ce biais risque de confondre la qualité réelle d'un parcours avec sa présentation optimisée.
- Les recruteurs pourraient ainsi écarter des candidats qualifiés au profit de profils suradaptés.
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