Réforme de la rupture conventionnelle : nouvelles règles dès septembre

Le dispositif de rupture conventionnelle entre employeur et salarié connaît des modifications substantielles applicables à partir du 1er septembre. Ces changements visent à clarifier les procédures, renforcer la protection du salarié et réduire les contentieux liés à cette forme de séparation. Les partenaires sociaux ont convenu de ces ajustements pour moderniser le droit du travail français.