Métiers en tension : recruter mais à bas salaires, le paradoxe du marché du travail

Sur le marché du travail français, les métiers qui recrutent le plus sont souvent ceux offrant les salaires les moins attractifs. Cette tension révèle un déséquilibre structural entre l'offre et la demande, confrontant les entreprises à une concurrence accrue. Le phénomène pose des défis de rétention et de qualité des ressources humaines dans les secteurs en expansion.