Harcèlement au travail : la Cour de cassation impose l'enquête interne obligatoire

Un arrêt de la Cour de cassation du 14 janvier 2026 établit l'obligation d'une enquête interne en cas de signalement de harcèlement au travail. Cette jurisprudence renforce les obligations légales des employeurs dans la protection de leurs salariés. La décision clarifie les responsabilités des entreprises en matière de prévention et de traitement des situations de harcèlement.