Les obligations des employeurs face à la canicule : protection des salariés

Les entreprises doivent respecter de nombreux impératifs légaux et réglementaires pour protéger leurs salariés en cas de canicule, incluant adaptations des horaires et conditions de travail. Ces obligations concernent l'accès à l'eau potable, la ventilation, les pauses obligatoires et l'évaluation des risques sanitaires. Le non-respect de ces dispositions expose les employeurs à des sanctions pénales et civiles significatives.