Télétravail : les femmes plus pénalisées que les hommes dans leur carrière

Le télétravail peut ralentir l'évolution professionnelle, surtout pour les femmes. Les inégalités de genre persistent dans l'accès aux promotions et aux augmentations. Cette tendance soulève des questions sur l'équité dans les politiques de flexibilité au travail.

Pourquoi ça compteCette étude met en lumière les biais persistants dans les politiques de télétravail, qui peuvent creuser les écarts de carrière entre hommes et femmes, malgré des avancées législatives en matière d'égalité professionnelle.