Les recruteurs doivent se conformer à la réglementation européenne sur l'IA
Les outils d'intelligence artificielle utilisés pour trier les CV et évaluer les candidats sont soumis à la réglementation européenne sur l'IA.
Les recruteurs doivent respecter des obligations de transparence et de conformité légale dans leurs processus de sélection.
1 rédaction rapporte ce fait
Factae établit le fait ; chaque récit est à un clic, chez sa rédaction.