Recrutement

Le Figaro Emploi publie une offre d'emploi pour un cadre de santé en France. Le poste requiert des compétences en gestion d'équipe et en coordination des soins. Il s'inscrit dans un contexte de pénurie de personnel soignant dans les établissements.

La startup Sixtyfour, incubée par Y Combinator, ouvre un poste en opérations et données clients. Le rôle inclut la gestion d'échantillons de données et le support aux utilisateurs. L'offre cible les profils techniques avec une expérience en analyse et service client.

De plus en plus d’entreprises utilisent des intelligences artificielles pour mener des entretiens d’embauche. Les candidats décrivent une expérience impersonnelle et stressante, avec des algorithmes jugeant leurs réponses. Cette pratique soulève des questions sur l’équité et l’éthique dans le recrutement.

Eduform'Action publie un bilan positif des dispositifs santé en France. Les formations et recrutements dans le secteur ont augmenté de 12 % en un an. Le gouvernement mise sur ces mesures pour réduire les déserts médicaux.

La Marine nationale propose aux jeunes de réaliser leur service national dans ses rangs en 2026. Ce dispositif vise à renforcer le lien entre les armées et la jeunesse dans un contexte stratégique incertain. Il s’inscrit dans une campagne de recrutement élargie face aux défis sécuritaires.

HOP ! lance un appel à candidatures pour son atelier de maintenance d’Air France en Auvergne. Les postes proposés concernent des techniciens aéronautiques et des mécaniciens. L’entreprise cherche à renforcer ses effectifs face à une hausse de l’activité.

24 000 candidats ont été admis aux concours enseignants, contre 16 000 l'an dernier. Les académies de Créteil et Mayotte ont comblé leurs besoins grâce à une réforme du concours. Cette hausse répond à la crise des vocations et aux besoins croissants en personnel.

Vanguard, géant de la gestion d’actifs, recherche un responsable crypto. L’entreprise, historiquement opposée aux cryptomonnaies, gère 12 000 milliards de dollars. Ce recrutement pourrait marquer un tournant dans sa stratégie d’investissement.

La Direction générale de la sécurité extérieure (DGSE) enregistre un afflux record de candidatures depuis la nomination d’un polytechnicien à sa tête. Cette nomination, perçue comme un gage de modernisation, suscite un regain d’intérêt pour les métiers du renseignement. Les profils variés, allant des ingénieurs aux linguistes, reflètent l’élargissement des missions de la DGSE.

Le colonel Frédéric Dupont prend la tête du recrutement de l’armée de terre pour l’ouest de la France. Il supervisera les centres de Bordeaux, Rennes et Nantes à partir du 1er septembre 2026. Cette nomination vise à renforcer l’attractivité des carrières militaires dans la région.

La Bundeswehr peine à recruter 4 800 soldats pour sa brigade blindée en Lituanie d'ici 2027. Le manque d'effectifs met en péril la mission de sécurisation de la frontière orientale de l'OTAN. La Süddeutsche Zeitung évoque une possible obligation de service pour les militaires.

Les candidatures pour rejoindre la Bundeswehr ont bondi de 23 % en janvier 2026. Ce recrutement massif intervient dans un contexte de réarmement allemand et de suppressions d'emplois dans l'industrie. La Bundeswehr devient un employeur attractif pour les jeunes face à la crise économique.

La ministre des Armées a confirmé l’exclusion des candidats issus de l’enseignement privé hors contrat. Cette mesure, appliquée depuis 2023, vise à garantir la « cohésion républicaine » des recrues. Les syndicats dénoncent une « discrimination » envers ces établissements.

La startup Proliferate, incubée par Y Combinator, ouvre des postes dans son équipe. Elle travaille sur des solutions innovantes dans le domaine des technologies émergentes. Les offres d'emploi ciblent des profils techniques et opérationnels.

Pour la première fois, l'Éducation nationale n'a pas pu pourvoir tous les postes aux concours de recrutement. Les académies les plus touchées sont celles de Créteil, Versailles et Lille. Cette pénurie aggrave les difficultés dans les établissements scolaires.

Amazon recrute massivement des agents logistiques sans exigence de diplôme ou d'expérience. Le géant du e-commerce mise sur des formations internes pour combler ses besoins en main-d'œuvre. Cette politique suscite des débats sur les conditions de travail et la précarité.

Crossject annonce le recrutement d'un chargé d'affaires pour son développement. La société spécialisée en dispositifs médicaux cherche à accélérer son expansion. Le titre reste sous surveillance après des mouvements de marché récents.

France Travail organise ce mardi une journée de recrutement sans CV dans le pays de Vitré. L’événement cible les demandeurs d’emploi avec des entretiens immédiats et des simulations de postes. Plus de 50 entreprises locales participent à cette initiative pour faciliter l’embauche.

Un homme de 36 ans a été interpellé pour recrutement présumé au profit de Moscou. L'arrestation intervient dans un contexte de tensions géopolitiques en Afrique australe. Les autorités zimbabwéennes n'ont pas précisé les charges retenues contre lui.

La Finlande propose 3 200 euros net par mois à des professeures espagnoles de maternelle. Le pays nordique manque de 2 500 enseignants pour la rentrée 2024, surtout en petite enfance. Les candidates bénéficieront d'un contrat permanent et d'une formation linguistique intensive.

Les candidats adaptent leurs CV pour tromper les algorithmes d’IA utilisés par les recruteurs. Ces outils analysent les mots-clés et les formats pour présélectionner les profils. Une stratégie risquée, mais parfois nécessaire pour décrocher un entretien.

Le Paris Saint-Germain engage des discussions pour recruter deux jeunes talents français. Diomandé (20 ans, milieu) et Akliouche (22 ans, attaquant) sont ciblés pour renforcer l’effectif. Les négociations portent sur des contrats de cinq ans, avec des indemnités estimées à 30 millions d’euros.

L'entreprise derrière ChatGPT cherche des ingénieurs expérimentés pour son nouveau bureau madrilène. Ce recrutement s'inscrit dans une stratégie d'expansion européenne face à la concurrence. Madrid devient un hub technologique clé pour l'IA en Europe du Sud.

Le secteur crypto enregistre une baisse de 80 % des recrutements au premier semestre 2024. Cette chute touche principalement les startups et les exchanges, selon les données du secteur. Les postes en compliance et régulation résistent, reflétant une adaptation aux exigences légales.

L’Allemagne envisage de rétablir le service militaire obligatoire dès 2027. Cette mesure répond aux difficultés de recrutement dans l’armée allemande. Le gouvernement doit présenter un projet de loi d’ici la fin de l’année.

Un cabinet de recrutement révèle des pénuries de main-d'œuvre qualifiée dans le solaire et les pompes à chaleur. Le marché français vise 1 million d'installations annuelles d'ici 2027, contre 600 000 en 2023. Les salaires stagnent malgré la demande, freinant la transition énergétique.

Hightouch (promo YC S19) et Liva AI (promo YC S25) ouvrent des postes après leur accélération chez Y Combinator. Ces startups spécialisées en data et intelligence artificielle cherchent à renforcer leurs équipes techniques. Leur croissance s’inscrit dans un marché en forte demande pour les solutions IA et automatisation.

Vitalis Médical lance un appel à candidatures pour des cadres de santé en reconversion. L’entreprise propose des postes en CDI et des missions variées dans le secteur médical. Cette initiative répond à la pénurie de personnel qualifié dans les établissements de santé.

La commune de Labarthe-sur-Lèze, en Haute-Garonne, peine à recruter des spécialistes médicaux. Cette situation aggrave les délais d’accès aux soins pour les habitants de la zone. Les autorités locales lancent un appel aux professionnels pour combler ces besoins urgents.

Une entreprise internationale en Chine a reçu des milliers de CV créés par intelligence artificielle. Ces candidatures, souvent identiques, rendent le processus de recrutement inefficace. Les experts appellent à des régulations pour encadrer l'usage de l'IA dans l'emploi.

Les groupes armés colombiens ciblent les jeunes via des campagnes de recrutement en ligne. Les réseaux sociaux servent de plateforme pour attirer des mineurs dans leurs rangs. Cette stratégie aggrave la crise humanitaire dans les zones rurales.

Les Aviateurs lancent des initiatives pour rapprocher l'armée de l'Air et de l'Espace des jeunes. Des ateliers et rencontres sont organisés dans les lycées et universités françaises. L'objectif est de promouvoir les métiers militaires et recruter 3 000 personnes d'ici 2026.

Besimple AI, une startup spécialisée en intelligence artificielle, recrute activement. Elle a intégré le programme Y Combinator en 2025 (batch P25). L’entreprise cible des profils techniques pour développer ses solutions IA.

Le Commissariat à l'énergie atomique (CEA) ouvre un poste de physicien. Le recrutement vise la conception et l'intégration de capteurs quantiques. Ce poste s'inscrit dans la stratégie nationale de développement des technologies quantiques.

Le ministère des Armées annonce une hausse des candidatures pour la Bundeswehr française. Cette augmentation suit l'entrée en vigueur du nouveau service militaire volontaire en 2026. L'objectif est de porter les effectifs à 203 000 soldats d'ici 2028.

La Marine nationale organise une journée de présentation des métiers de l'aéronautique navale à Cahors. Cette action de recrutement vise à attirer de jeunes candidats vers les carrières aéronavales. L'événement permet de découvrir les formations et les perspectives professionnelles au sein de l'aviation militaire.

Le Service de santé des armées ouvre le recrutement pour sa première promotion de soignants tactiques. Ces professionnels combinent les compétences médicales et les savoir-faire militaires sur le terrain. Cette initiative renforce les capacités opérationnelles et de résilience des forces armées françaises.