Chine : les recruteurs submergés par des candidatures générées par IA
Une entreprise internationale en Chine a reçu des milliers de CV créés par intelligence artificielle.
Ces candidatures, souvent identiques, rendent le processus de recrutement inefficace.
Les experts appellent à des régulations pour encadrer l'usage de l'IA dans l'emploi.
1 rédaction rapporte ce fait
Factae établit le fait ; chaque récit est à un clic, chez sa rédaction.