Monde
Le Japon confronté au phénomène du « rustout » dans ses entreprises
- Le « rustout » désigne un sous-emploi des compétences des salariés au Japon.
- Ce problème s'ajoute au burnout dans un contexte de pression professionnelle.
- Les entreprises doivent repenser l'utilisation des talents pour éviter ce gaspillage.
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