Droit
Recruter un salarié étranger : l’autorisation de travail n’est qu’une première étape
- L’autorisation de travail est nécessaire mais insuffisante pour embaucher un étranger.
- Le contrat, le titre de séjour et le suivi administratif complètent la procédure.
- Les entreprises doivent anticiper les délais et les obligations légales.
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