L'« intelligence collective » ne suffit pas pour la performance entrepreneuriale
La recherche scientifique démontre que l'intelligence collective, bien que bénéfique, n'est pas une solution miracle pour les entreprises. L'inclusion sociale des équipes améliore les résultats, mais d'autres facteurs restent déterminants. Cette conclusion remet en question les discours managériaux simplistes sur la collaboration.
21 avr. · 1 source