gestion transfrontaliere

Délégation de pouvoir en Espagne : un licenciement bloqué par le droit local

• Une DRH française ne peut signer un licenciement en Espagne malgré une délégation de pouvoir.
• Le droit espagnol exige une habilitation expresse du dirigeant, même en déplacement.
• Cette différence juridique complique la gestion transfrontalière des filiales.

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