MondeTrieste : la dernière plage non mixte d'Europe divisée par un murFrance Info Société1
La plage de la Lanterne, inaugurée en 1890, sépare hommes et femmes par un mur.
Ce site historique italien reste le seul en Europe à appliquer cette règle.
Son maintien suscite des débats sur les traditions et l'égalité des genres.
MondeAux États-Unis, le sexisme réapparaît décomplexé dans les entreprisesLe Monde1
Les attaques de la Maison Blanche contre les politiques de diversité et d'égalité des genres alimentent un retour du sexisme décomplexé dans les entreprises américaines.
De nombreuses femmes salariées signalent une augmentation des discriminations et harcèlements.
Cette tendance remet en cause les progrès réalisés en matière d'égalité professionnelle.
CultureLes femmes journalistes au Ghana surmontent les barrières liées au sexeDeutsche Welle World1
Les femmes journalistes au Ghana font face à des obstacles spécifiques liés au genre dans l'exercice de leur profession, mais développent des stratégies pour les surmonter.
DW Akademie soutient ces professionnelles dans leur parcours pour renforcer la liberté de presse africaine.
CultureDeux tireuses d'élite chinoises Gen Z brisent les stéréotypes de genre militaireSouth China Morning Post1
Deux tireuses d'élite de la génération Z chinoise, surnommées « Sweetheart » et « Gun Queen », ont attiré l'attention en démontrant des compétences militaires exceptionnelles.
Leur émergence met en lumière la réduction des barrières liées au genre dans certaines unités militaires chinoises modernes.
Cette évolution reflète un changement culturel plus large concernant le rôle des femmes dans l'armée chinoise.
DroitLes femmes dans la finance : représentation, responsabilité et performanceActu Juridique1
À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, une analyse met en évidence la place des femmes dans le secteur financier et leur impact sur les performances des institutions.
Cette étude couvre les questions de pouvoir décisionnel, de représentation aux postes de direction et d'égalité salariale dans le secteur.
Les données soulignent l'importance d'une meilleure inclusion des femmes pour renforcer la diversité et l'efficacité des organisations financières.