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Les congés paternels atteignent un record en juillet et août, période la plus populaire. Le nombre d'hommes en congé parental a augmenté toute l'année, selon les statistiques. Cette tendance reflète une évolution des mentalités et des politiques familiales nordiques.
La Communauté de Communes Andaine-Passais (Orne) vote un congé spécial pour ses agents parents. Cette mesure permet de mieux concilier vie professionnelle et familiale en cas de maladie d’un enfant. Une première dans le département, saluée par les salariés concernés.
Le gouvernement allemand réduit le plafond de revenus pour l'éligibilité au congé parental. Cette mesure vise à économiser 600 millions d'euros dans le budget fédéral. Les familles à revenus moyens et élevés seront les plus touchées dès 2025.
Le congé de naissance est étendu à 28 jours pour les deux parents à partir du 1er juillet. Le leasing social pour les véhicules électriques fait son retour avec des tarifs plafonnés à 100 euros par mois. Ces mesures s'inscrivent dans le cadre des réformes sociales annoncées en début d'année.
Le gouvernement français met en application un allongement du congé parental avec décrets d'application prévus à partir du 1er juillet. Les jeunes parents bénéficieront d'une durée accrue d'un à deux mois selon leur situation familiale. Cette réforme vise à améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
Le géant du conseil Deloitte et la plateforme de vidéoconférence Zoom réduisent la durée des congés parentaux proposés à leurs salariés. Ces décisions interviennent dans un contexte de contrôle budgétaire accru aux États-Unis. Ces coupes dans les avantages sociaux reflètent une tendance croissante parmi les grandes entreprises technologiques et de services.
Le gouvernement français prépare l'introduction d'un congé supplémentaire de deux mois pour chaque parent, en complément des congés maternité et paternité existants. Cette mesure, prévue pour juillet, répond aux attentes des familles en matière d'équilibre travail-vie personnelle. L'initiative devrait modifier le droit du travail et les pratiques des entreprises françaises en matière de congés parentaux.
Les parents bénéficient depuis juillet d’un congé supplémentaire de deux mois. L’indemnisation atteint 70 % du salaire n…
Le nouveau congé de naissance, entré en vigueur début juillet, accumule les dysfonctionnements
