CultureNew Self : le retour explosif du groupe punk après le burn-out de Sam QuartinTelerama1
Le groupe New Self sort un nouvel album après deux ans de pause.
La chanteuse Sam Quartin avait subi un burn-out, interrompant leur dynamique créative.
Leur musique, plus énergique que jamais, marque un retour remarqué sur la scène punk.
Les entreprises pointées du doigt pour la hausse des burn-out en FranceBFM Biz
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Deux sénatrices accusent les entreprises de multiplier les cas de burn-out en France.
Les réformes récentes sont mises en cause pour leur impact sur la charge de travail.
Un rapport sénatorial doit proposer des mesures pour protéger les salariés.
SantéBurn-out chez les médecins : comment repérer et agir ?Medscape FR1
Un guide publié par l'Ordre des médecins détaille les signes de burn-out chez les professionnels de santé.
Fatigue chronique, irritabilité et désengagement sont parmi les symptômes les plus fréquents.
Des cellules d'écoute et des protocoles de prise en charge sont recommandés.
RégionalCour d’appel de Nantes : un burn-out reconnu comme maladie professionnelleactu.fr1
La cour d’appel de Nantes a infirmé un jugement de Caen en reconnaissant le burn-out d’un ex-employé.
L’ancien salarié de la communauté de communes des Sources de l’Orne obtient gain de cause.
Cette décision pourrait influencer d’autres affaires similaires en France.
ÉconomieL'absentéisme en forte hausse dans les entreprises françaisesFrance Info1
Le taux d'absentéisme connaît une progression marquée dans les entreprises, alimentée par le stress et l'épuisement professionnel.
Ces phénomènes reflètent une dégradation du bien-être des salariés face aux pressions du travail.
Les gestionnaires des ressources humaines s'inquiètent des impacts économiques et de la productivité.
ÉconomieJeunes et cadres : nouvelle vague d'absentéisme liée au burn-out en FranceLe Figaro1
Une étude de Malakoff Humanis révèle une augmentation de l'absentéisme en France, touchant particulièrement les jeunes salariés et cadres.
Le syndrome d'épuisement professionnel émerge comme facteur majeur de cette évolution, modifiant les profils traditionnels de l'absence.
Ce phénomène pose des enjeux majeurs pour la productivité économique et la santé mentale au travail.
