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Transparence salariale : comment seront calculés les indicateurs d'inégalité

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Économie1 rédaction
  • Les syndicats français expriment leur déception face aux mesures de transparence salariale jugées insuffisantes pour réduire les inégalités.
  • Les organisations syndicales réclament des dispositions plus contraignantes pour forcer les employeurs à révéler les écarts de rémunération.
  • Cette position reflète un débat croissant sur l'égalité professionnelle et l'accès à l'information salariale en France.
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