Économie1 rédaction
Télétravail : les femmes plus pénalisées que les hommes dans leur carrière
- Le télétravail peut ralentir l'évolution professionnelle, surtout pour les femmes.
- Les inégalités de genre persistent dans l'accès aux promotions et aux augmentations.
- Cette tendance soulève des questions sur l'équité dans les politiques de flexibilité au travail.
