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Une étude révèle que de nombreux patrons de petites et moyennes entreprises souffrent du « syndrome du super-héros », caractérisé par une surcharge de travail chronique et une négligence de leur bien-être. Ce phénomène affecte majoritairement les dirigeants qui refusent de déléguer ou acceptent rarement un accompagnement professionnel pour leur santé physique. Les conséquences incluent burn-out, maladies cardiovasculaires et fragilisation de la gestion d'entreprise.