Entretiens d'embauche par IA : des candidats dénoncent un processus déshumanisant

De plus en plus d’entreprises utilisent des intelligences artificielles pour mener des entretiens d’embauche. Les candidats décrivent une expérience impersonnelle et stressante, avec des algorithmes jugeant leurs réponses. Cette pratique soulève des questions sur l’équité et l’éthique dans le recrutement.