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Entretiens d'embauche par IA : des candidats dénoncent un processus déshumanisant
- De plus en plus d’entreprises utilisent des intelligences artificielles pour mener des entretiens d’embauche.
- Les candidats décrivent une expérience impersonnelle et stressante, avec des algorithmes jugeant leurs réponses.
- Cette pratique soulève des questions sur l’équité et l’éthique dans le recrutement.
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