Tutoriel
Clauses de non-concurrence sur les prompts : quand votre librairie appartient à l'employeur
- Question juridique croissante : les prompts optimisés créés pendant une relation de travail appartiennent-ils au salarié ou à l'employeur ?
- Des clauses non-concurrence émergent pour contrôler la propriété intellectuelle des librairies de prompts.
- Implications : salariés limités dans leur expertise transferable, entreprises cherchant à verrouiller le savoir-faire IA.
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