Clauses de non-concurrence sur les prompts : quand votre librairie appartient à l'employeur

Question juridique croissante : les prompts optimisés créés pendant une relation de travail appartiennent-ils au salarié ou à l'employeur ? Des clauses non-concurrence émergent pour contrôler la propriété intellectuelle des librairies de prompts. Implications : salariés limités dans leur expertise transferable, entreprises cherchant à verrouiller le savoir-faire IA.